Segundo PM, auxiliar de serviços gerais e cozinheira confessaram o crime ocorrido na Escola de Referência em Ensino Médio Clotilde de Oliveira, no Recife.
/i.s3.glbimg.com/v1/AUTH_59edd422c0c84a879bd37670ae4f538a/internal_photos/bs/2023/n/B/Ew3xUGSZyUjH3UI2UF5g/foto.png)
Foram apreendidos 44 quilos de comida e utensílios de cozinha — Foto: Reprodução/WhatsApp
Dois funcionários de uma escola da rede estadual de Pernambuco foram presos em flagrante por desvio de merenda. Segundo a Polícia Militar, os servidores foram encontrados com 44 quilos de alimentos e mil pratos descartáveis .
Entre os presos estão um auxiliar de serviços gerais e uma cozinheira. Eles trabalhavam na Escola de Referência em Ensino Médio Clotilde de Oliveira, em Casa Amarela, na Zona Norte do Recife.
A PM informou que militares da Companhia Independente de Policiamento com Motocicletas (CIPMoto) foram até a escola para checar as denúncias de pessoas que vivem na região.
A equipe da PM encontrou o auxiliar de serviços gerais no estacionamento. Ele estava perto de um carro. Nesse momento, os policiais fizeram a abordagem e perguntaram pela merenda.
Ainda segundo a polícia, o funcionário confessou a participação no roubo e abriu o porta-malas do carro, onde estavam várias caixas de comida.
Em seguida, ele também revelou que recebia ajuda da cozinheira da escola. A PM disse que a servidora também admitiu a participação no desvio e afirmou que a prática da dupla era "rotineira".
Ao todo, foram recuperados 44 quilos de alimentos e utensílios de cozinha, incluindo:
Café;
Açúcar;
Cuscuz;
Feijão;
Achocolatados;
Creme de leite;
Óleo;
Liquidificador;
Mil pratos descartáveis.
Segundo a PM, os dois foram acompanhados pela diretoria da escola, que foi qualificada como testemunha, para à Central de Plantões da Capital.
Os servidores foram autuados em flagrante pelo crime de peculato, podem pegar até 12 anos de prisão.
A Polícia Civil disse que registrou um caso de peculato. Afirmou também que o homem e a mulher foram encaminhados à audiência de custódia.
Nenhum comentário:
Postar um comentário